Over de InclusieMonitor
Eigenlijk is elke vorm van interactie tussen mensen terug te herleiden naar gedrag. Echter niet altijd
spreekt iedereen dezelfde taal of er bestaan allerlei verschillen in beleving of beoordeling. Daarom is
het belangrijk dat iedereen dezelfde begrippen hanteert, dezelfde taal spreekt en ook objectief en
waardevrij kan communiceren over soms zeer uiteenlopende kwesties, principes of waarden. Kortom, je hoeft het niet altijd met iedereen over alles eens te zijn om elkaar te respecteren of om elkaar, zonder vooroordelen of elkaar te veroordelen, aan te spreken op het gedrag.
Uiteraard is hierbij essentieel dat wij ons bewust zijn van hoe wij gevormd zijn door onze opvoeding,
culturele en maatschappelijke invloeden en hoe wij als het ware 'aankijken' tegen elkaar en hoe wij
omgaan met
anderen. Naast deze waarden spelen uiteraard ook het karakter, persoonlijke interesses en de
omstandigheden een
belangrijke rol, maar de kans dat dit allemaal door elkaar heen loopt is vaak erg groot. Met de uitslag
van de
InclusieMonitor kan iedereen objectief en waardevrij zichzelf oriënteren en reflecteren. Hierdoor ontstaat er bijvoorbeeld meer ruimte voor wederzijds begrip, maar ook ruimte om over soms zeer complexe of gevoelige onderwerpen met elkaar te spreken.
Benieuwd naar de achtergrond en naar onderliggende theorieën van het instrument? Neem dan contact op met Nina!
01 Persoonlijkheid
Gedrag begint bij de persoonlijkheid, ook wel de persoonlijke gedragsvoorkeuren genoemd. Deze voorkeuren geven een beeld van wat iemand intrinsiek motiveert en energie oplevert, maar ook wat juist energie kost, irriteert of afremt. De persoonlijke gedragsvoorkeuren zijn hiermee van invloed op de wijze waarop iemand communiceert, reageert en hoe iemand naar zichzelf en naar de ander kijkt.
02 InclusieWaarden
Het thema inclusiviteit omvat ten minste acht waarden. Deze waarden worden allen gekenmerkt door hun polariteiten of tegenstellingen. Neem bijvoorbeeld de waarde 'Cultuur', waarbij een onderdanige houding tegenover een autonome houding staat, met in het midden een diplomatieke houding. De ene polariteit is niet beter dan de andere, echter is bewustwording omtrent deze waarden wel van belang. In het overzicht hiernaast worden de acht waarden toegelicht, met daarbij de polariteiten.
- Alle InclusieWaarden
- Temperament
- Coping
- Oriëntatie
- Empathie
- Cultuur
- Wendbaarheid
- Status
- Zelfvertrouwen
03 Mentale balans
Het is van groot belang om inzicht te krijgen in het mentaal welbevinden van een individu, zeker wanneer respectvol en gelijkwaardig het gesprek aan gegaan moet worden met de ander. Het mentaal welbevinden kan in kaart worden gebracht met behulp van de Mentale balans. Enerzijds worden de kansen, mogelijkheden en dat waaruit kracht wordt ontleend in kaart gebracht, anderzijds wordt in kaart gebracht wat wordt ervaren als zorg of verplichting. Hieruit blijkt hoeveel mentale kracht en ruimte iemand heeft om te investeren in zichzelf, in echt luisteren of in het analyseren en/of relativeren van zaken. Des te meer zorgen, onzekerheid, spanning, druk of stress iemand ervaart, des te minder ruimte blijft er over voor relativeren, afstand nemen of tactische meebewegen als er bijvoorbeeld sprake is van onderlinge spanning, verhoogde (werk)druk of tegengestelde belangen.
